Fintech’te Asıl Fark, Teknolojiyi İş İhtiyacıyla Doğru Eşleştirebilen Profesyonellerde

Fintech alanında önümüzdeki 3–5 yıl içerisinde hangi yetkinlikler öne çıkacak?

Fintek alanında teknik bilgi önemli olmakla birlikte önümüzdeki yıllarda asıl farkı yaratan şey, teknolojiyi iş ihtiyacıyla doğru eşleştirebilen insanlar olacak. Bu noktada yetkinlikler özelinde veri okuryazarlığı, dijital ürün bakış açısı ve regülasyonlara hakimiyet öne çıkıyor. Ayrıca değişime hızlı uyum sağlayabilen, sürekli gelişimi benimseyen/öğrenmeye açık ve farklı ekiplerle rahat iletişim kurabilen profiller çok değerli. Yani sadece “iyi bilen” değil, “iyi düşünen” yetkinlikler öne çıkacak.

Bu alanda kariyer hedefleyen adayların kariyer planlama aşamasında dikkat etmesi gereken temel hususlar neler?

Fintek dinamik bir alan olduğu için adayların en başta tek bir rol tanımına sıkışmamaları önemli. Dolayısıyla teknolojiyi, finansı ve kullanıcı deneyimini birlikte düşünmeye açık olmalarını öneririm. Ek olarak hızlı büyüyen yapılarda çalışmaya istekli olmak, belirsizlikle başa çıkabilmek ve sorumluluk almaktan kaçınmamak büyük avantaj sağlıyor. Kariyer planı yaparken “5 yıl sonra ne olacağım”dan çok, “ne öğrenmiş olacağım” sorusuna odaklanmalarını faydalı buluyorum.

Bugün fintech şirketlerinin aday değerlendirme süreçlerinde hangi nitelikler ayırt edici rol oynuyor?

Teknik yeterlilikler belli bir seviyede zaten oluyor. Asıl fark yaratan şey bakış açısı ve tutum. Adayın problem çözme yaklaşımı, öğrenmeye açıklığı ve geri bildirimle ilişkisi çok belirleyici. Ayrıca iş birliğine yatkınlık ve iletişim dili, fintek gibi hızlı ve çok paydaşlı yapılarda kritik. Biz özellikle “Bu kişi ekibe nasıl bir enerji katar?” sorusunun cevabını arıyoruz.

Şirketinizde kariyer gelişimi ve çalışan gelişimi nasıl ele alınıyor?

Momento’da gelişimi tek yönlü bir kariyer merdiveni olarak görmüyoruz. Çalışanlarımızın farklı alanları deneyimleyebileceği, sorumluluk alarak büyüyebileceği bir yapı kurmaya çalışıyoruz. Geri bildirim kültürü bizim için çok önemli; düzenli check-in’ler ve açık iletişimle gelişimi destekliyoruz. Amacımız, herkesin kendi potansiyelini fark edebileceği bir alan yaratmak.

Sürdürülebilir bir fintech kariyeri için temel tavsiyeleriniz nelerdir?

En önemli tavsiyem, öğrenmeyi hiçbir zaman bırakmamaları. Fintekte bilgiler çok hızlı eskiyor, bu yüzden meraklı olmak büyük avantaj. Bunun yanında hızla tükenmemek için kendi sınırlarını tanımak ve dengeyi korumak da çok kıymetli. Uzun vadede başarılı olanlar, sadece çok çalışanlar değil; kendini geliştirmeyi sürdürülebilir kılanlar oluyor.

Fintech Kariyer Rehberi kapsamında yayımlanmıştır.
👉 Fintech Kariyer Rehberi