Evita Lune: 2030’un Fintech Liderini Değişime Uyum ve Belirsizlikte Yön Bulma Yeteneği Tanımlayacak

Silk Road Forum 2026 kapsamında Taşkent’te değerlendirmelerde bulunan Pedersen & Partners Equity Partner ve Global Head of FinTech Practice Evita Lune, finansal teknolojilerde liderlik anlayışının hızlı biçimde değiştiğini ve 2030’a giderken yöneticilerden beklenen yetkinliklerin teknolojiyle birlikte yeniden şekillendiğini söyledi.

Lune’ye göre fintech sektöründe başarılı liderlik artık yalnızca finans, teknoloji veya operasyon bilgisiyle sınırlı değil. Yapay zekâdan regülasyona, kültürler arası yönetimden jeopolitik belirsizliklere kadar çok daha geniş bir çerçeveyi okuyabilmek gerekiyor.

AI ve big data artık yalnızca teknoloji yöneticilerinin konusu değil

Lune, yapay zekâ ve büyük veri yetkinliklerinin geçmişte ağırlıklı olarak teknoloji ekipleriyle ilişkilendirildiğini, bugün ise şirketin bütün yönetim kadrosunu ilgilendiren bir konu haline geldiğini belirtti.

CEO, CFO, CTO ve risk yöneticileri dahil üst düzey karar vericilerin, yapay zekânın iş modelleri, operasyonlar ve müşteri deneyimi üzerindeki etkisini anlayabilmesi gerektiğini ifade etti.

Bu dönüşümün, fintech şirketlerinde teknik bilgiyle ticari ve stratejik bakışın giderek daha fazla iç içe geçmesine neden olduğunu vurguladı.

Uluslararası büyümede regülasyon kadar kültür de önemli

Türkiye ve Orta Asya’dan uluslararası pazarlara açılmak isteyen fintech şirketleri açısından yalnızca mevzuata uyumun yeterli olmadığını belirten Lune, farklı pazarlardaki iş yapış biçimlerinin ve kültürel dinamiklerin de dikkate alınması gerektiğini söyledi.

Avrupa, ABD ve Asya’daki regülasyon yaklaşımlarının birbirinden farklı olduğuna dikkat çeken Lune, uluslararası büyüme hedefleyen şirketlerin hem mevzuata hem de yerel iş kültürüne uyum sağlayabilecek yönetim ekipleri oluşturmasının önemine işaret etti.

“2030’un lideri değişime uyum sağlayabilen kişi olacak”

Söyleşinin öne çıkan başlıklarından biri, 2030’da başarılı bir fintech liderini hangi özelliklerin tanımlayacağı oldu.

Lune’ye göre önümüzdeki dönemin en kritik liderlik becerilerinden biri adaptability, yani değişen koşullara hızla uyum sağlayabilmek olacak.

Teknolojinin, regülasyonun, jeopolitik koşulların ve pazar dinamiklerinin aynı anda değiştiği bir ortamda, liderlerin yalnızca mevcut yapıyı yönetmesi değil; belirsizlik içinde karar alabilmesi ve yeni koşullara hızla adapte olabilmesi gerekecek.

Fintech sektörü regülasyonu da dönüştürüyor

Lune, fintech şirketlerinin çoğu zaman regülasyonun önünde hareket ettiğini ve yeni ürünler ile iş modellerinin düzenleyici çerçevelerin gelişimini de tetiklediğini belirtti.

Bu nedenle fintech ekosistemini yalnızca regülasyona uyum sağlayan bir sektör olarak değil, aynı zamanda finansal sistemdeki değişimin itici güçlerinden biri olarak değerlendirdi.

Yeni teknolojilerin ve iş modellerinin ortaya çıkmasının ardından düzenleyicilerin bu gelişmelere yanıt verdiğini belirten Lune, sektör ile regülasyon arasındaki ilişkinin giderek daha dinamik hale geldiğini ifade etti.

Yüz yüze ilişkiler önemini koruyor

Dijitalleşmeye rağmen uluslararası fintech ekosisteminde kişisel ilişkilerin ve fiziksel buluşmaların önemini koruduğunu belirten Lune, Avrupa ile Orta Asya arasındaki profesyonel ağların gelişmesinde forumların ve sektör buluşmalarının önemli rol oynadığını söyledi.

Dijital iletişim araçlarının erişimi kolaylaştırdığını ancak güvenin, uzun vadeli iş birliklerinin ve liderlik ağlarının çoğu zaman yüz yüze ilişkiler üzerinden güçlendiğini vurguladı.